日本では労働者の過労死などが問題になっていますから、国としてもいろいろな対策をしている特徴があります。
福利厚生には法律で義務付けられているものと、そうでないものがあります。
従業員満足度の高い福利厚生サービスとは、一人ひとりのニーズに対応したものがあるかどうかが重要となります。
お勤めの会社の福利厚生制度、活用していますか。
長く安定した経営を続ける企業や大手企業など、福利厚生が充実するところもある一方で、まだ始まったばかりの小さな会 …
従業員のための福利厚生は、安心して働けるだけではなく、ちょっとした楽しみにもつながります。
会社選びをする際に給料や仕事内容を重視される方も多いですが、福利厚生はどのようなサービスがあるかを確認すること …
会社員だと毎日、12時から1時の間は休憩時間となるものです。
福利厚生は従業員に対して給与報酬に加えて提供するサービスのことです。
日本では、1999年から東南アジア諸国から外国人技能実習生を募るようになりました。